Quais foram as 6 dicas de entrevista?
- Faça sua pesquisa. Os empregadores adoram ver que você dedicou tempo para conhecer a empresa deles. ...
- Prepare respostas para perguntas frequentes. ...
- Aborde suas fraquezas. ...
- Pratique em voz alta. ...
- Pense em suas próprias perguntas. ...
- Organize-se.
- Ser pontual. ...
- Saiba o nome do entrevistador, sua ortografia e pronúncia. ...
- Tenha algumas perguntas de sua autoria preparadas com antecedência. ...
- Traga várias cópias do seu currículo. ...
- Tenha uma caneta confiável e um pequeno bloco de notas com você. ...
- Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão e um sorriso.
- Faça sua pesquisa. ...
- Olhar afiado. ...
- Não apareça de mãos vazias. ...
- Chegue cedo. ...
- Entusiasmo do projeto. ...
- Ouça com atenção. ...
- Dê exemplos específicos. ...
- Pergunte.
- "Pode me falar sobre você?" ...
- “O que te atraiu em nossa empresa?” ...
- “Descreva sua maior realização em sua função anterior.” ...
- "Quais são os seus pontos fortes?" ...
- "Quais são seus objetivos para o futuro?" ...
- “Por que você quer deixar seu empregador atual?”
- Identifique seus pontos de venda para este trabalho. ...
- Esteja pronto para contar ao entrevistador sobre você. ...
- Saiba por que você está interessado nesta posição nesta empresa. ...
- Faça alguma pesquisa salarial. ...
- Prepare suas histórias. ...
- Familiarize-se com o método STAR.
Durante a entrevista
Lembre-se de que você tem uma chance de causar uma primeira impressão. Esteja preparado para resumir sua experiência em cerca de 30 segundos e descrever o que você traz para a posição.Ouça atentamente cada pergunta feita. Responda às perguntas o mais diretamente possível.
Apresente-se como confortável e confiante. Mantenha um bom contato visual, mas tente não encarar. Sorria nos momentos apropriados e seja educado. Mostre sua energia e entusiasmo durante a entrevista.
Revise as perguntas comuns da entrevista.
Pratique respondê-las com outra pessoa ou na frente de um espelho. Venha preparado com histórias relacionadas às habilidades que o empregador deseja, enfatizando seus: Pontos fortes. Disponibilidade para trabalhar e flexibilidade.
- "Eu realmente preciso desse emprego." ...
- “Fora do trabalho, gosto de passar o meu tempo...” ...
- “Fale-me sobre sua empresa.” ...
- “Minha maior fraqueza é que trabalho demais.” ...
- “Eu sei que há uma lacuna no meu currículo, mas...” ...
- "Um sim … ...
- “Isso parece melhor do que meu último trabalho.” ...
- "Desculpe estou atrasado."
- Não fazendo sua pesquisa. ...
- Chegando tarde. ...
- Vestir-se de forma inadequada. ...
- Fidgeting com adereços desnecessários. ...
- Linguagem Corporal Ruim. ...
- Resposta pouco clara e divagações. ...
- Falar negativamente sobre seu empregador atual. ...
- Não fazendo perguntas.
O que você diz primeiro em uma entrevista?
Comece a entrevista com uma saudação educada:"Como você está hoje?" ou “Prazer em conhecê-lo!”Agradeça ao entrevistador por se encontrar com você: “Obrigado por reservar um tempo para me encontrar hoje.” Mencione quem você conhece na empresa: “Fiquei tão animado quando _____ me disse que esta vaga estava aberta!”
- Qual sua maior fraqueza?
- Porque devemos contratá-lo?
- O que você não gostou no seu último emprego?
- Por que você quer este trabalho?
- Como você lida com um conflito com um colega de trabalho?
- Aqui está uma resposta para você.
- Fale sobre você.
- Por que você está interessado em trabalhar para esta empresa?
- Conte-me sobre sua educação.
- Por que você escolheu este campo específico?
- Descreva seu melhor/pior chefe.
- Em um trabalho, o que mais/menos te interessa?
- Qual é a sua maior fraqueza?
- Fale sobre você.
- Acompanhe-me através do seu currículo.
- Como você ouviu falar sobre esta posição?
- Por que você quer trabalhar nesta empresa?
- Por que você quer este trabalho?
- Porque devemos contratá-lo?
- O que você pode trazer para a empresa?
- Quais são seus maiores pontos fortes?
3 regras de ouro da entrevista:esteja preparado, seja profissional e, o mais importante, seja você mesmo. A chamada que você estava esperando chegou. Um gerente de contratação quer entrevistá-lo.
- Possua sua história pessoal. ...
- Traga exemplos da vida real. ...
- Entenda o valor dos números. ...
- Aprimore seus conjuntos de valores. ...
- Venha preparado com ótimas perguntas.
Excelentes habilidades de comunicaçãosão vitais em qualquer trabalho. Suas respostas devem demonstrar sua capacidade de fornecer informações de forma clara e concisa. Fale sobre habilidades de comunicação verbal e não-verbal relevantes para a função, incluindo escrita, escuta ativa e habilidades de apresentação.
Atraso ou não comparecimento à entrevista no horário. Problemas de personalidade ou comportamento irracional. Comportamento excessivamente agressivo ou manipulador. Metas irrealistas, expectativas de carreira e trabalho.
Quanto tempo duram as entrevistas de emprego? Bem, depende da entrevista! Cidnye Work, ex-recrutador da universidade Meta e ex-treinador de carreira, diz: “A maioria das entrevistas são tipicamenteentre 30 e 45 minutosem comprimento." Dito isto, o tipo de entrevista pode influenciar quanto tempo dura a entrevista.
Falar demais ou não o suficiente
Wafflingé um erro comum em entrevistas e tende a ser resultado de nervosismo, mas evite falar sobre tudo de uma vez. É importante vender suas habilidades e experiência sem divagar.
Quais são as principais coisas a dizer em uma entrevista?
- “Fiquei tão animado quando soube que esta posição estava aberta.” ...
- “Este trabalho se alinha bem com minha experiência e qualificações, e aqui está o porquê.” ...
- “Eu li sobre esse projeto em seu site.” ...
- “Deixe-me contar sobre uma vez em que resolvi um problema como esse.”
Mantenha um bom contato visual durante a entrevista. Sente-se imóvel em seu assento; evitar inquietação e desleixo. Responda às perguntas e faça backup de suas declarações sobre você com exemplos específicos sempre que possível. Peça esclarecimentos se você não entender uma pergunta.